长期以来，凉山州多措并举加强农村教师队伍建设。

　　一是拓宽补充渠道。适当放宽11个国家贫困县教师引进条件，规定35周岁以下具有国民教育大专及以上学历和取得相应教师资格人员，可公开考核招聘补充。2016年，共面向社会招聘中小学教师969人，招考特岗教师592人。

　　二是加强专项培训。启动实施五年一轮训的中小学教师专项培训计划，大力开展教师信息技术应用能力、双语教师等“一专多能”专项培训，培训教师10000人次。

　　三是加强资格管理。启动实施教师资格首轮定期注册工作，严肃教师资格考试，整顿教师资格培训机构，完成中学、中专教师资格确认1476人。

　　四是完善评聘办法。完善教师专业技术水平评价标准，把师德修养、教育教学能力和工作业绩作为职称评审的主要条件；完善符合乡村教师工作特点的职务（职称）评聘办法和标准条件；城镇中小学教师评聘高级教师职务（职称），应有在乡村学?；虮∪跹Ｈ谓袒蛑Ы?年以上的经历。

　　五是强化激励保障。实施乡村教师生活补助政策，对11个国定贫困县农村教师给予每人每月不低于400元的生活补助；对取得教师资格并到乡村学校任教一定期限的高校毕业生，按有关规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿；建设农村教师周转房2296套、面积7.8万平方米，教师工作、生活条件大力改善，队伍趋于稳定。（胡建华）